La igualdad de género es un principio fundamental de derechos humanos y un componente clave para el desarrollo sostenible. El turismo comunitario puede desempeñar un papel importante en la promoción de la igualdad de género al empoderar a las comunidades locales, especialmente a las mujeres y los jóvenes.
El propósito de esta política es establecer una visión, lenguaje y mensaje para poner en práctica y comunicar el compromiso de la Fundación Panameña de Turismo Sostenible y la ReD Sostur con la promoción de la igualdad de género, los derechos de las niñas e inclusión para todo nuestro equipo, colaboradores y aliados.
Nos suscribimos al Plan de acción de Genero de la UNICEF (GAP) que declara que “reconociendo que la discriminación de género tiene repercusiones a lo largo de toda la vida e intergeneracionales, y promueve la igualdad de género a lo largo de toda la vida. Al mismo tiempo, promueve acciones específicas para fomentar el liderazgo y el bienestar de las adolescentes, ya que las niñas se ven desproporcionadamente afectadas por la desigualdad de género y tienen un enorme potencial para liderar el cambio. Este enfoque dual va más allá de la respuesta a las manifestaciones de la desigualdad de género para abordar sus causas subyacentes, incluyendo la participación de los niños y los hombres como aliados, la promoción de soluciones políticas y de financiación, y el apoyo a la capacidad de acción y la voz de las niñas.
1. Implementamos estrategias a través del turismo comunitario y de largo plaza para poner fin a la injusticia, desafiar las relaciones desiguales de poder y abordar las causas subyacentes de la discriminación.
2. Integramos medidas de igualdad de género e inclusión que alinean y complementan nuestros VALORES en nuestros procesos de desarrollo de negocios comunitarios, funciones de gestión y liderazgo, y la forma en que realizamos nuestra labor. No toleramos prácticas que resulten en la discriminación de género, exclusión o desigualdad de género u otras formas de identidad;
3. Fortalecemos y construimos alianzas que promuevan el respeto por la igualdad de género, diversidad e inclusión. Trabajamos con nuestros aliados en enfoques innovadores para promover la igualdad de género, los derechos de las niñas, y la inclusión, y extendemos nuestra colaboración con los grupos representativos como los movimientos de derechos de mujeres y niñas, organizaciones de personas con discapacidad, organizaciones de pueblos indígenas, y redes LGBTQ+, entre otros;
4. Ampliamos nuestros esfuerzos de incidir en los tomadores de decisión, a todo nivel, para motivar la adopción de la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión;
5. Dedicamos los recursos humanos, técnicos y financieros necesarios para cumplir con nuestros compromisos con la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión; y
6. Monitoreamos y evaluamos nuestro trabajo desde la perspectiva de lograr la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión; para lograr incidencia, aportar al aprendizaje continuo, ofrecer una base de evidencia para informar nuestras decisiones, y asegurar transparencia y rendición de cuentas a las comunidades, organizaciones y aliados estratégicos con los que trabajamos.
Todos nuestro equipo, colaboradores, voluntarios, aliados, sin importar su función o ubicación, asumen la responsabilidad para la implementación de los requisitos expuestos en esta política.
A través de esta política APTSO y la ReD SOSTUR reafirman su compomiso en promover la igualdad de genero en Panamá.